人力资源管理理论下新学校教师队伍建设探析

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人事资源管理活动包括人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬社保、员工关系六个模块，结合学校对教师队伍建设的可操作性，本文将从教师选聘、培训、考核以及教师关系四个模块来探索新学校教师队伍建设。

一、抓实教师师德师风与队伍结构

人力资源管理理论认为，人员的选聘要结合组织现状和发展来录用合适的人，使人员数量、质量和组织目标相协调。（剩余1536字）

试读结束

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