构想引领、布局落实、梯队培养
——以芜湖十二中为例浅谈教师队伍建设实践探索
摘 要：时代越是向前，知识和人才的重要性就愈发突出，教育和教师的地位和作用就愈发凸显。芜湖市第十二中学作为一所安徽省示范高中在如何全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍方面有着自己的思考与实践。早在2012年，学校就结合芜湖市政府“打造教育名城”规划提出了学校人才培养的“金字塔”构想（即努力实施合格教师—骨干教师—学科带头人—特级教师—正高级教师梯队工程建设），开展“名师工程”培养计划，积极构建教师队伍建设的“五位一体”总体布局，为不同层次的教师搭建学习、工作、支持和展示“五位一体平台”。（剩余3804字）
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