基于校政企合作办学模式下的人事管理机制研究与改革
——以中山职业技术学院产业学院为例
摘 要：在政校企合作办学的模式下，人事管理呈现出不同特点，合作办学的功能定位、管理模式都是影响人事管理的重要因素。本文以中山职院产业学院为例，分析研究管理中存在的问题，提出解决途径，以求改革传统模式，加快产教进一步融合，以期对我国职业教育在政校企合作办学的实践中有借鉴作用。
关键词：政校企; 产业学院; 人事管理
中图分类号：G718.5 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2019）01-145-001
近年来国家大力支持职业教育发展，产业集群的出现为高职教育发展既提供了一个良好的机遇，也迎来了挑战。（剩余2163字）