新质生产力视角下高职院校高层次人才激励机制优化研究

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【摘  要】 在现代社会，随着新质生产力的崛起，科技进步与社会经济结构的转型促使对人才的需求发生了深刻变化。高职院校作为培养高技能人才的重要基地，如何在这一背景下优化高层次人才的激励机制，成为提升办学质量与创新能力的关键所在。目前，传统的激励模式在激发人才创新方面存在局限性，未能充分满足新质生产力的发展需求。（剩余4975字）

试读结束

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