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摘要:“村改居”社区是城市化过程中出现的新型的城市社区,为缓解其空间变化而引发的低龄老人社区适应问题,社会工作介入其中。笔者通过对“悦舞夕阳”项目的参与式观察,分析影响社区低龄老人参与社会工作组织活动的个人因素、组织因素。以ERG理论为基础,对应参与动因构建以个性化激励措施:以利益动因满足其生存需要、社交互动动因维持重要人际关系的需要、责任动因激发个体追求自我发展的内在欲望,提升低龄老人参与的内生动力。(剩余6621字)
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“村改居”低龄老人社会资本生成的激励研究
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