基于大数据平台的医学人才供需适配精准就业机制研究
——以护理与健康管理学院为例
摘要：本文基于国家“精准就业”战略背景，针对当前医学生培养与医疗市场需求脱节、就业指导粗放化等问题，探索基于大数据平台的医学生供需适配精准就业机制的构建与实践。研究依托学院现有的大数据平台，以护理学本科学生为研究对象，设计了涵盖德、智、体、美、劳等多维度的综合测评体系，并完成相关数据的导入与分析。研究使用SPSS29.0软件对A班及年级数据进行了描述性统计、线性回归、聚类分析及个体画像，精准识别出4类学生群体，在此基础上提出就业指导优化方案，为破解医学生结构性就业矛盾、提升就业质量与满意度提供了可复制、可推广的实践范式。（剩余5405字）
