医务人员心理资本对组织承诺的影响研究

——基于安徽省三甲医院的实证分析

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摘要：本研究以安徽省三甲医院的276名医务人员为研究对象，采用心理资本量表（PCQ-24）和组织承诺量表（OCQ）探究心理资本对组织承诺的预测作用。研究结果显示，安徽省医务人员心理资本总体水平中等偏上，组织承诺水平较高；心理资本在性别和职称人口学变量上存在显著差异，组织承诺在工作年限人口学变量上存在显著差异；心理资本与组织承诺呈显著正相关；心理资本可解释组织承诺45.3%的变异。（剩余5185字）

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