基于知识管理的组织学习与培训体系构建研究

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【摘  要】 知识管理对现代企业发展至关重要。文章基于知识管理，探讨了构建高效组织学习与培训体系的方法。通过分析知识管理与组织学习、培训的紧密关系，提出了以知识管理为核心的构建策略，强调从知识获取、共享、运用等关键环节入手，并重视培训需求分析、计划制订、实施及效果评估。全面考虑这些因素，可优化组织学习与培训，提升整体绩效和竞争力，进而增强企业的核心竞争力。（剩余4797字）

试读结束

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