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摘 要：在国有企业，基层党建和经营承揽都是党的工作，党建工作践行于“人”，经营承揽践行于“事”，事在人为，唯有处理好二者的关系，在思想、组织、机制、实践和考核等环节克服基层党建和经营承揽“两张皮”的现象，方可实现二者的深度融合，无缝衔接，为实现企业经营承揽目标、实现企业改革发展和转型升级提供坚强保障。（剩余2379字）
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国企基层党建与经营承揽深度融合的途径
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