混改背景下医药企业高管薪酬差距对企业绩效的影响

——基于云南白药与白云山的对比分析

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摘要：本文聚焦混改背景，深入剖析高管薪酬差距对企业绩效的影响，并以云南白药与白云山作为对比案例。通过梳理两者在混改历程、高管薪酬设定及企业绩效表现等方面的情况，发现混改后云南白药高管薪酬差距较大，短期内促进了业绩增长，但因内部矛盾等问题给企业长期绩效带来挑战；白云山高管薪酬差距相对稳定合理，对企业绩效虽起到持续稳健的推动作用却缺乏创新活力。（剩余6935字）

试读结束

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