基于供需关系视角下“慢就业”大学生的失配类型研究

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摘要：本文以某省属理工科高校近两年内的103名“慢就业”学生和52家相关企业用人单位为研究对象，从供需关系角度将“慢就业”大学生划分为就业期望与企业供给、就业期望与企业要求、个人能力与企业供给不匹配四种类型，全面地覆盖了慢就业学生的群体和个性特征。研究发现，同类型慢就业学生在行为和心理上具有相似性，四种类型相互影响，分析了慢就业现象产生与加剧的因素。（剩余5841字）

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