民族地区县域人才引进的SWOT分析及对策研究

——以四川省凉山彝族自治州H市为例

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摘要：人才是推动经济社会发展的第一资源，民族地区县域资源丰富，当前正处于转型发展的关键期，对人才渴求旺盛。文章采用文献研究法和SWOT分析法，从介绍H市的人才引进现状出发，通过分析其人才引进工作的内部优势和劣势、外部机遇与威胁，搭建H市人才引进工作SWOT分析矩阵，并遵循“发挥优势，抓住机遇，弥补劣势，规避威胁”的原则，提出对策建议，以期为H市和同类型的民族地区县域城市人才引进工作提供参考和启示。（剩余8427字）

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