《劳动合同法》的实践应用思考

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摘要：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）是明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者合法权益的一项基本法律。然而，《劳动合同法》自实施以来，尚存在一些不完善的条款。文章分析了无固定期限合同条款、试用期条款、竞业限制条款、无效合同条款、劳动合同解除条款的不足之处，并提出了完善这些条款的解决方案。（剩余5559字）

试读结束

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