四驱发力，缓解城投行业高学历人才流失

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在技术快速迭代、产业持续升级的背景下，工作的不确定性使越来越多的求职者对“稳定性”的需求显著提高，工作相对轻松且具有较高“稳定”属性的地方城投公司成为不少求职者青睐的就业目标，这为地方城投公司的发展集聚了强劲的人才优势。然而，部分地方城投公司由于发展观念落后、企业文化建设和管理模式存在问题等原因，其高学历人才不断流失。（剩余4602字）

试读结束

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