多策并进，破解非卫生专业职称晋升困境

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在医疗资源竞争日益加剧的今天，医院的精细化管理变得越来越重要。医院行政后勤人员的管理水平、工作的积极性和工作成效直接关系着医院的顺利运行和未来的发展。职称普升是关系每位职工切身利益的大事，畅通的职称普升通道对于调动个人的积极性至关重要。作为辅助系列，医院行政后勤人员的职称晋升往往不受重视，普升制度陈旧，对医院发展形成掣肘。（剩余2801字）

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