人才测评在国企中层竞聘中的应用

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伴随我国市场经济体制的持续深化与完善，国有企业正置身于日趋白热化的市场竞争环境之中。在此情境下，科学甄选优秀人才已成为推动国有企业深化改革与实现可持续发展的关键性命题。人才测评作为一种兼具科学严谨性与客观公正性的核心评价工具，在国有企业的竞聘选拔机制中承担着日益重要的角色。本研究聚焦这一典型案例，系统探究人才测评技术在国有企业竞聘流程中的具体实践模式及其产生的实际效能。（剩余3442字）

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