校招人才“选育用留”机制的创新与实践
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C公司为地方资产管理公司，为顺应国家人才政策，提升自身在行业中的竞争力，更好地服务实体经济、服务经济高质量发展大局，公司于2019年跟随集团启动校招生项目，逐步探索出了一条培养金融行业复合型人才的道路。校招生作为国企后备人才的重要来源，其培养质量直接关系企业的可持续发展和业务动能。近年来，C公司积极响应国家人才战略，以“晨星计划”为核心，通过制度设计、精准选拔、系统培训和动态考核，构建了一套覆盖全职业周期的校招生“选育用留”机制。（剩余3251字）
