大数据+绩效管理，从“工具”到“战略中枢”

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绩效管理作为衡量企业运营效率和员工工作成效的关键环节，逐渐受到大数据技术的深刻影响一正经历一场从“工具”到“战略中枢”的深度变革。随着AI、大数据、元宇宙等技术的渗透，传统考核模式已无法满足VUCA时代（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）的组织需求，尤其是成本费用较高、绩效管理的目标不够明确等问题都在一定程度上制约了绩效管理乃至整个企业管理水平的提升。（剩余3120字）

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