追根溯源，化解组织内耗

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在一家科技公司总部的会议室里，一场原本用于推进下一步工作的会议，却在不知不觉中演变成“谁拖了后腿”的指责战。研发团队指责市场部门需求变更频繁，导致原有项目计划不断更改，使得资源和时间白白浪费；市场部门则反唇相讥，抱怨研发团队响应缓慢，让竞争对手捷足先登，错失市场良机。现实中，类似情景并不罕见，它几乎是当下许多高速成长型企业中反复上演的“内部剧本”，这种看似偶发的矛盾，其实是组织内耗在暗中作祟。（剩余3126字）

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