用好AI助手，提升人事考试组织实施质效
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人事考试是政府部门服务社会的一项重要内容，其涉及的考试种类多、考生数量规模大。考试的组织和实施是否公平公正，事关政府部门的社会形象和每一位考生的切身利益。随着科技的飞速发展，考试作弊手段日趋多样化且隐蔽性强，有效运用新技术实现考试模式“数智化”转型升级，成为人事考试发展的当务之急。本文以为例，深入分析了当前人事考试中心在考试组织过程中遇到的挑战，并介绍运用AI行为分析技术有效破解这些难题的具体实践，为考试组织工作提供了新的思路和方法。（剩余2983字）
