数字化转型：从“刚性管控”向“敏捷响应
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在数字技术迅猛演进的背景下，企业人力资源管理正经历着由传统模式向智能化方向发展的渐进式转变。实施数字化转型，通过重构技术架构与业务流程，可显著增强资源调配效能与组织敏捷性，这对农垦企业适应现代农业发展的要求具有关键的战略价值。本研究聚焦A农垦企业实例，紧密结合其特有的产业属性及人力资源现实状况，系统剖析了其人力资源管理迈向数字化进程中面临的突出挑战，并据此探讨了相应的建设性构想与实施路径建议，旨在为农垦企业构建更为高效的人力资源管理体系提供实证参考。（剩余3006字）
