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在全球化知识经济范式深度演进的宏观语境下,人才资源是驱动经济社会发展的战略性要素。海阳市为山东省辖县级市,由烟台市代管,其发展正面临前所未有的机遇与挑战。构建区域性人才集聚高地,系统吸纳并长效留存多层次优质人才,已成为激活海阳市经济增长动能的核心命题。基于此,立足本土实际开展人才工作现状诊断,进而探索适配性人才高地构建路径,对提升区域竞争力具有显著的实践价值与理论意义。(剩余3056字)
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构建人才高地,打造区域经济发展新引擎
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