高职毕业生就业意向影响因素调查研究

——以广东省职教城为例

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摘 要 本研究以“高职毕业生就业意向影响因素分析”为主线，通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法，从多视角、多维度对广东省清远市职教城的 4所高职院校的毕业生开展调研，研究高职毕业生就业意向影响因素作用于就业意愿的机理。研究发现，高职毕业生在就业形势、就业政策和就业准备方面存在不足，个人因素、学校因素、家庭因素、就业单位、社会因素对高职毕业生的就业意向都有显著性影响。（剩余5727字）

试读结束

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