特岗教师的心理资本和离职倾向探讨

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摘 要 特岗教师是社会教育事业发展的重要支持，尤其是中西部地区，义务教育阶段应做好该群体的综合管理。文章首先概述特岗教师心理资本和离职倾向的定义，在此基础上，分析其心理资本和离职倾向的现状、问题，最后分别探讨提升特岗教师心理资本的建议、离职倾向的应对方法，以提升特岗教师的工作稳定性、积极性，为义务教育阶段教育事业的发展提供少许参考。（剩余5882字）

试读结束

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