人工智能技术影响下企业人力资源管理的变革探讨

——基于新质生产力发展视角

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摘要：随着人工智能（AI）的飞速发展，特别是大型多模态语言模型使越来越多的组织运营职能面临着被AI取代。近期以DeepSeek为代表的人工智能（AI）技术备受关注，许多地方政府工作报告首次提出实施“人工智能+千行百业”行动计划。为了新一轮科技革命和产业变革的机遇，助力形成新质生产力，推动产业高质量发展，企业的人力资源管理部门要加快观念转型，围绕“人工智能+”构建企业的人力资源管理服务体系。（剩余7202字）

试读结束

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