数智赋能地方高校毕业生就地就业提质路径研究
——以“留温率”为例
摘要：高校大学生就地就业过程中，出现就业信息获取不对称、企业未落实就业政策等问题，导致“就地就业率”不高。本文基于上述问题，以温州市“留温率”为例，通过问卷调研、SPSS模型，分析影响大学生“留温”意愿的因素，提出数智化手段提高“留温率”，为二线城市提高就地就业率提供借鉴意义。
关键词：数智赋能；就地就业；地方高校
中图分类号：F2 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2025.23.013
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习近平总书记指出：“鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。（剩余4765字）
