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目标与关键结果法（OKR）是目标管理的工具、激励的工具、沟通的工具和创新的工具，重在创新变革，以透明和不断试错的方式确保目标实现。OKR是战略和战术的结合，它能激活个体，让组织充满活力。体育教研与OKR的结合，不是简单照搬，而是以体育教研实证为基础，建立符合区域体育教研的目标与关键结果的方法。建立一支有理想、有活力、想干事的体育教研团队，让每位体育教师做自己想做的事，做有意义的事。（剩余3180字）
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OKR视角下区域体育分层教研的行动与实践
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