数字转型新趋势，激励管理新探索

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随着大数据、云计算、人工智能等信息技术的广泛应用，数字化转型作为企业生产和管理方式革新的方向，对企业产生了深刻的影响。在这一背景下，传统的激励模式已难以满足现代企业运营和人才管理的需求，亟待突破与转型。H通信公司是某运营商在广西的分支机构，业务覆盖14个市107个县。本文以H 通信公司为例，阐述其运用数字化技术创新、优化干部激励机制的路径，为其他企业实现现代化高质量发展提供有益参考。（剩余2469字）

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