构筑因时因需动态调整的激励制度
心理学家在关于激励的研究中发现，缺乏激励的员工仅能发挥实际工作能力的二至三成，受到充分激励的员工则最高可将工作能力发挥至九成。技术型人才对于推动国有企业技术创新、产业升级和持续发展具有不可替代的作用。因此，国有企业须因地制宜、因时制宜构筑符合实际需要的激励制度，充分调动技术人才的积极性、创造性。
G公司是一家钢铁行业企业，近年来，该公司为了调动广大技术人才的主动性和创造性，根据内外部环境变化适时调整和优化激励制度，极大地激发了技术人才干事创业的动力，为企业的技术创新和持续发展提供了有力的人才保障。（剩余3483字）