派遣转正，潜在纠纷需防范
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基本案情
原告于2004年6月27日至2014年3月31日期间由案外人上海市对外服务有限公司派遣至被告处工作。2014年4月1日起原告与被告直接签订劳动合同，被告认可原告在上海市对外服务有限公司的工龄连续计算。2014年4月1日起原告与被告直接签订的第一次劳动合同的期限为2014年4月1日起至2015年3月31日止，双方第二次签订的劳动合同的期限为2015年4月1日起至2017年3月31日止，双方签订的第三次劳动合同的期限为2017年4月1日起至2019年3月31日止。（剩余3814字）