强化细节管控，有效规避潜在风险

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近年来，由劳动者发起的维权案件逐渐增多，由于劳动争议案件具有很强的传播效应，一旦企业败诉，很有可能会引来其他员工的效仿，如果员工纷纷提起仲裁企业将疲于应对，苦不堪言。因此，企业应积极增强劳动用工风险防范意识，深入研究劳动用工过程中的潜在风险点，及时发现及时整改，确保用工行为的合法性，为企业稳健发展奠定坚实基础。（剩余3275字）

试读结束

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