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在深化改革开放和推进治理能力现代化的背景下，干部管理的重要性日益凸显。干部作为社会经济发展的核心力量，其管理质量直接影响单位的工作效率和国家的持续发展。面对外部的环境变化和内部的治理需求，传统的干部管理方式已显不足，现代激励机制更能激发干部的积极性和责任感，激发其主动性和创造性，为国家发展贡献力量。（剩余2906字）
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激活干部工作动力，优化机制是关键
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