空降兵落地：优势和需求的“双向奔赴”

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人力资源高级人才供需两端匹配难

戴维·尤里奇曾进行过一项研究，数据很惊人：“只有大约50%的企业绩效处于管理层的控制之内，其他50%可能要受政策、社会、自然环境等不可控因素的影响。而在可控的企业绩效里，只有19%取决于人力资源工作者的综合素质。”

在企业管理实践中，不管是CEO还是业务负责人，对人力资源工作者的期望都越来越高。（剩余5570字）

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