岗位轮转，建立高效管理团队

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在医疗服务高速发展的当下，管理岗位在医院中的设置和运行日渐专业化和精细化，各职能分工明确，管理人员队伍也逐渐壮大。公立医院承担着重要的公共卫生职能，以及保障人民群众生命安全和身体健康的社会职能，这就要求公立医院除了不断发展自身专业技术能力外，也要不断更新管理理念和方法，提高卫生管理水平。为此，岗位轮转成为培养管理人员的重要手段，通过短期调动让员工在不同岗位学习交流。（剩余3131字）

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