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在竞争激烈的商业环境中，劳动合同的解除对企业和员工而言都是一个敏感而复杂的问题。如果处理不当，不仅会给企业带来不利影响，还会引发法律纠纷。为了规避解除劳动合同背后的风险，企业需要采取系统化的合规管理策略，确保每个步骤都符合法律规定，并尽可能减少潜在的负面影响。
解除劳动合同背后的风险
●法律风险
根据《劳动合同法》的规定，企业解除劳动合同需符合法定条件。（剩余3167字）
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规避解除劳动合同过程中的风险点
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