提升基层组织人力效能

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基层医疗卫生机构作为保障人民健康的重要力量，面临着提升人力资源效能的关键挑战。然而，许多地区的社区卫生服务机构仍面临着“招人难、留人难”等困境，制约了其服务质量的提升。本文将以龙口市城市社区卫生服务中心为例，探讨如何通过科学规划人力资源开发与利用、优化招聘和引进政策、强化激励机制，不断提升基层卫生服务人员的专业素养，逐步解决这一问题。（剩余3151字）

试读结束

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