以绩效考核推动基层乡镇人才发展

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在新时代乡村振兴的背景下，乡镇政府作为农村经济发展的重要推动力量，承担着实现乡村治理、推动经济增长和保障民生福祉的重任。而乡镇人力资源的管理与发展，尤其是绩效考核管理，成为提升乡镇政府工作效率、优化管理模式、提高服务质量的关键途径。科学有效的绩效考核，能够促进乡镇人力资源的合理配置，激发基层干部的工作积极性与创造力，推动乡镇经济工作提质增效，从而更好地服务于广大农村群众，促进乡村全面振兴。（剩余2767字）

试读结束

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