行政管理能力培训的双轮驱动模式

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《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》要求建设高水平气象人才队伍。改革开放以来，气象人才队伍建设取得了历史性成就，然而面对新时期气象事业发展的新需要，一些基层气象部门在人才的数量以及质量上还需要进一步加强。

基层气象工作的综合性和复杂程度较高，需要基层气象干部具备综合管理、领导决策等与岗位需求所匹配的行政管理能力和素质。（剩余2891字）

试读结束

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