细化管理，为加班制度“上保险”

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【案例一】

张某入职某软件公司，与该公司签订了书面劳动合同，劳动合同约定张某每月工资20000元，双休。实际工作中，公司要求张某每天加班2小时，每周休1天，公司认为月薪工资20000元中已经包括了张某工作日加班2小时的加班工资以及单休的加班工资，考勤通过钉钉打卡记录。张某工作一年后离职，要求公司支付延时加班费、休息日加班费。（剩余3549字）

试读结束

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