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摘要：事业单位主要提供社会公共服务活动，从业人员众多。本文介绍了事业单位人员招聘制度的历史沿革，揭示了新时代事业单位人员招聘工作存在的问题，主要表现为人员规划不足、招聘信息宣传不充分、传统选拔方式存在弊端、试用期考核形式化以及人工智能技术应用进程缓慢等问题，并提出了应对策略，破解了“招非所需”“用非所长”现实困境，为事业单位人员招聘工作改革提供了新的实践路径。（剩余5913字）
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事业单位人员招聘工作存在的问题及应对策略
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