TRIZ 裁剪方法在组织人员优化中的创新应用

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在当前市场竞争愈发激烈、数量型人口红利逐渐衰退的背景下，企业面临市场需求萎缩与人工成本上升的双重挑战。为了保持持续盈利的能力，企业需制定完善的开源节流策略，从战略、运营、财务等多个维度进行综合考虑。人力资源配置也是企业开源节流的切入点之一。然而传统的人力资源优化方法往往侧重于简单的裁员或人员结构调整，其过程缺乏系统性和科学性，容易导致关键人才流失和团队士气下降，难以实现可持续的效率提升。（剩余3660字）

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