整合薪酬福利，攻克并购“硬骨头”

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近几年，国有企业收购优质民营企业已成为优化资源配置、提升市场竞争力、实现产业链协同的重要路径。企业并购是一项复杂的系统工程，历来备受关注。著名的“七七定律”指出， 70% 的并购未能实现预期的商业价值，而其中 70% 的失败源于并购后的整合不力。在整合的诸多模块中，人力资源整合，特别是薪酬福利整合，因直接触及员工的切身利益、职业安全感与价值认同，而显得尤为敏感和关键。（剩余2957字）

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