用好“自主评审”风向标，助力公立医院队伍建设

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人才是公立医院高质量发展的核心驱动力，是提升医疗服务质量、推动医学技术进步、保障公众健康的关键力量。一所医院的竞争力，归根结底取决于其人才队伍的质量与活力；一个行业的进步，也始终以人才的成长与突破为重要标志。职称评审作为衡量人才能力、激励人才发展的重要机制，其科学性与合理性直接关系到人才价值的认可、成长路径的畅通以及医院核心竞争力的培育。（剩余3543字）

试读结束

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