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实习期间算工龄吗
我公司与一员工协商解除劳动合同时，该员工提出在与公司签订劳动合同前已在公司实习了3个月（毕业前），计算经济补偿金的时候应该也算上这部分工龄。但他毕业前公司与其签署的是《实习协议》，取得毕业证后才签了《劳动合同》。请问核算经济补偿金的系数时是否要包括这段实习期？
Q & A
根据劳动用工相关法律法规，原则上实习期间公司与学生之间建立的并非劳动关系，而是劳务关系。（剩余1797字）
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