数据·翻转·司事
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此前互联网科技企业应届生招聘热度基于主营业务规模和新业务不断扩张，储备和培养新人成为重中之重。如今两方面条件不再，基础应届生需求更多体现在作为替补。猎聘《2025年Q3招聘调研报告》显示，学历要求在升级也在降级，应届生需求减半。
2025年1一5月用人需求职位TOP30中，销售经理/主管占比2.4% ，远超过排名第二的产品经理（1.5%） ）和第六名的算法工程师（1.1%） ；销售类职位在前五名中占三个席位，合计占比超 7.2% （含销售经理、医药代表等）。（剩余2799字）
