兼顾公平与效率，优化高校薪酬福利体系

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高校薪酬福利体系是激发教职工工作积极性、保障教育教学质量与科研创新活力的核心制度支撑。在高等教育高质量发展的背景下，传统薪酬体系中存在的平均主义、重“显绩”轻“隐绩”、激励导向单一等问题日益凸显，既影响了一线教师与高层次人才的创造力，也制约了高校核心竞争力的提升。A校作为一所综合性高校，在教育教学、科研创新、人才培养、国际交流等方面都取得了令人瞩目的成绩。（剩余5725字）

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