优化组织架构，在制约中寻找突破

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面对数字化浪潮与激烈市场竞争的双重冲击，传统组织架构的弊端明显暴露，成为企业发展的梗阻。组织架构好似企业运营的“骨骼框架”，一个僵化、臃肿的组织是企业航行的沉重枷锁，而一个敏捷、高效、充满活力的组织则是穿越不确定性风暴的“诺亚方舟”。组织结构优化，已从一项周期性的管理任务升华为企业谋求持续生存与发展的战略核心。（剩余2937字）

试读结束

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