AI赋能招聘，开辟高效新路径

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2025年，人工智能（AI）在工作场所的应用已从概念探讨走向广泛实践，成为最热门的话题，并且在诸多领域涌现出成功的应用案例。传统的管理赋能常聚焦于能力、动机、工具、数据、平台、文化等维度。如今，AI正以强大的数据处理、模式识别和自动化能力，成为传统赋能方法不可或缺的辅助，开辟了全新的管理路径。特别是在人力资源招聘环节，AI带来的变革尤为深刻。（剩余4220字）

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