用“精细化”推动管理“高效化”

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精细化管理是当前医院人力资源管理常用的方式之一，有助于提升管理水平与效率，也能够实现人力资源管理的高效化、科学化。所谓精细化管理，是一种基于系统化、规范化、标准化和程序化的管理模式，强调在管理过程中追求细节、精确和高效。精细化管理要求在管理过程中，关注每一个细节，力求做到精确、精细、精心，从而提高管理效率和效果。（剩余2887字）

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