把“多元化” 培训做实做细

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“培训课程实用性强，对接下来的检修工作很有帮助。”这是某企业检修部门员工在参加大检修工作培训及停工方案学习班之后的感慨。相较传统的单一化培训，当前该企业采用的多元化培训模式，充分满足了不同岗位、不同层级员工的个性化需求。所谓的多元化培训，融合了多样化培训方法、培训内容与自标，旨在通过综合性培训手段，提高员工的专业技能、管理能力、沟通能力等多方面能力。（剩余2886字）

试读结束

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